…ta mandato in calce al ricorso ex art. 1, comma 48, 1. 92/12 RECLAMATA OGGETTO: impugnazione licenziamento Conclusioni per la reclamante: come nel ricorso. Sentenza n. 803/2018 pubbl. il 30/07/2018 RG…...
…hiara sussistente un ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e illegittimo il licenziamento Condanna parte appellata a riassumere parte appellante entro tre giorni o a corrispon…...
…lla genuinità del distacco ("non risulta illegittimo il distacco solo perché è stato compiuto contestualmente all' assunzione ed é durato fino al licenziamento, venendo meno solo durante il periodo di…...
… Il Tribunale di Bologna, Sezione Lavoro, m con la sentenza n. 390/201, ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato dalla società C.XXXX E.XXXXXXXXX s.r.l. alla ricorrente D.X…...
…tegno delle pretese azionate la ricorrente ha allegato che, nell' ambito di una procedura di licenziamento collettivo, essa aveva indetto tre giornate di sciopero nei giorni 28, 29 e 30 marzo 2015; ch…...
…O Il Tribunale di Bologna, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 176/2017, ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato in data 11/2/2016 al ricorrente dalla società convenuta, con co…...
…sione in ordine al mancato accoglimento della domanda di risarcimento dei danni per il licenziamento illegittimo, in quanto rileva che è stato intimato alla scadenza del contratto di associazione in p…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della le…...
…e decidendo, - in riforma della sentenza n. 848/16 del Tribunale di Bologna, dichiara illegittimo il licenziamento e ordina all' attuale appellato di riassumere L.XX A.XX M.XXX nel posto di lavoro ent…...
…sserito g.m.o. (contrazione della attività datoriale), licenziamento a ritenersi inefficace per la carenza dì motivazione e comunque illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage; di non es…...